我在公司擔(dān)任銷售經(jīng)理，近日我提出辭職，并按公司內(nèi)部的流程辦了離職交接手續(xù)。
現(xiàn)在公司要求我對(duì)未收貨款進(jìn)行催收，說(shuō)貨款不收回公司就不在交接表上蓋章，后續(xù)的手續(xù)也要等貨款收回后再辦。
請(qǐng)問(wèn)律師，公司的做法是否有依據(jù)？我現(xiàn)在該怎么辦？（讀者 邱華）
邱華讀者：
通過(guò)您的敘述我們認(rèn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，您已履行了通知義務(wù)，單位就應(yīng)該為您辦理離職手續(xù)。否則在一個(gè)月之后，您即可以到新公司上班，原單位無(wú)權(quán)阻攔。（上海予一律師事務(wù)所律師 張金）(信息來(lái)源：中國(guó)婦女報(bào))